Este proyecto fue uno de los ganadores de la Competencia Nacional de Proyectos ASOUSA 2012
Por: JULIANA MARIN MARIN, Líder Programa Jóvenes Embajadores 2011
Durante los días 2 y 3 de Febrero de 2013 se llevó a cabo el Campamento retiro de liderazgo de Líderes Voluntarios y Ex Becarios de Programas Estadounidenses en Cali- Colombia, la cual fue organizada por el grupo Youth Colombian Leaders buscando la unión y fortalecimiento del equipo. Uno de los objetivos del grupo fue lograr relaciones estratégicas con representantes de grupos de voluntariado como YMCA para así poder conseguir sinergia para próximos proyectos conjuntos. Las actividades del campamento estuvieron ingeniadas y desarrollada con base a unos puntos básicos que se querían desarrollar, siendo este el trabajo de Equipoder, los cuales nos brindaron grandes enseñanzas con sus actividades con aprendizaje experiencial de facilitación.
Con 22 líderes, de los cuales 9 fueron parte del programa jóvenes embajadores y 5 facilitadores, de los cuales 1 de ellos es ex becario de la embajada americana, se desarrolló este grandioso trabajo en donde se aprendió mucho más acerca del trabajo en equipo y la necesidad de conformación de espacios para desarrollar actividades voluntarias en nuestro país. Durante 16 horas se hicieron ciclos de aprendizaje signi cativo que dieron espacio para re exiones de liderazgo. De igual forma los participantes del campamento aunque en su mayoría fueron de la ciudad de Cali, también fueron de otras ciudades tales como Armenia, Quindío, Medellín y Barranquilla.
Cada temática no fue tratada de forma directa, sino que se hizo por medio de aprendizaje experiencial por parte de Equipoder, lo que garantizó una rápida interiorización de la necesidad que se tenía de éstas. Dentro de los puntos más importantes que se desarrollaron en el marco del campamento están los siguientes:
A) Buen manejo de comunicaciones - Comunicación Asertiva
B) Trabajo de reconocimiento como equipo
C) El voluntariado requiere compromiso
D) Por qué hacemos lo que hacemos
E) Importancia de las reuniones presenciales
“El campamento fue una gran experiencia, donde aprendí varias actividades dinámicas de concentración que ponen a prueba las habilidades de trabajo en equipo como paciencia, comunicación, entre muchas otras. Fue una nueva visión de campamentos de liderazgo con jóvenes y especializada en la unidad del equipo para poder realizar exitosamente nuestra labor, una labor que nos une sin importar la organización o asociación de la que somos, un propósito de ayudar a otros” dice la voluntaria YMCA CALI del año 2012, Viviana Collazos.
ACTIVIDADES
En términos de comunicación interna se comenzó a desarrollar actividades que dejaban entrever las problemáticas hasta el momento del grupo, para así proceder después de identi carlas a poder mejorarlas. Se concluye con este tipo de actividades la necesidad de una comunicación asertiva dentro del grupo para poder tener mayor fluidez en los procesos. Con la necesidad de hacer énfasis en el lenguaje verbal para siempre encontrar comunicación en tercera persona y no en primera persona siendo ésta una característica de los buenos líderes.
IMPORTANCIA DE ESTOS ESPACIOS CONCLUSIONES
La importancia de estos espacios de integración e interiorización con nuestros voluntarios fue algo supremamente signi cativo en el marco de la organización de la segunda convención de Líderes Voluntarios y Ex Becarios de Programas Estadounidenses en la ciudad de Medellin, esto se debe a que se comenzaron a crear estrategias de apoyo a Youth Colombian Leaders Medellin para lograr un evento de calidad en donde se compartan los proyectos hasta ahora planteados que tienen como fin el bilingüismo.
Con la organización por medio del aprendizaje experiencial por parte de Equipoder se describieron muchas falencias en el momento de la organización interna, proponiendo así nuevos modelos de integración por comités para llevar a cabo algo mucho más e ciente en términos de tiempo.
En conclusión el campamento fue satisfactorio en término de expectativas al satisfacer actividades que brindaran re exiones en torno al voluntariado y el trabajo en equipo. En este caso se comenzó a entablar una relación estrecha con miembros de YMCA Cali invitándolos a participar de las actividades de Youth Colombian Leaders Cali y nosotros siendo participes de sus actividades.
Como parte de las expectativas teníamos “El propósito de este campamento serán las diversas capacitaciones sobre el liderazgo y el trabajo en equipo” Dice Maria del Mar Collazos miembro voluntario de Youth Colombian Leaders Cali. "Vivir una experiencia enriquecedora que me permita crecer como persona y como voluntario” dice Sebastian Cruz miembro de YMCA Cali.
“Fortalecer y alimentar mi liderazgo, reconocer mis fortalezas y debilidades para así ser mejor líder” dice Jessica Cabezas, miembro voluntario de Youth Colombian Leaders Cali
EVALUACIÓN
Se puede observar que en términos de logística hay muchas cosas de las cuales se deben tener en cuenta para el próximo evento, sin embargo como paneo general del evento se tienen buenos resultados que se pueden entrever en el siguiente gra co de la evaluación en donde cada ítem evaluado está sobre 4.0 en una evaluación de 0 a 5 en donde 0 es malo y 5 excelente.
Si lo vemos en retrospectiva se cumplieron expectativas dichas por lo cual es importante seguir fortaleciéndonos en ello, por otro lado también hubo cosas por mejorar, por ejemplo:
“Exigir más puntualidad a los integrantes” Dice Viviana Masmela, miembro voluntario de Youth Colombian Leaders Cali, “Organizar más la logística de cómo se va a realizar y durante qué tiempo las actividades en las cuales te retes como persona y parte del grupo” dice Jessica Cabezas, miembro voluntario de Youth Colombian Leaders Cali
INFORME YOUTH COLOMBIAN LEADERS LEADERSHIP CAMP 2013
El día 2 y 3 de febrero en el municipio de Pance, Valle del Cauca los miembros del grupo Youth Colombian Leaders, YMCA y exbecarios de la embajada americana participaron del Campamento y Retiro de liderazgo “YCL Leadership Camp”.
Guiados por los facilitadores de Equipoder Consultores (aprendizaje experiencial –aprendizaje basado en la aventura) se vivió una gran experiencia, supremamente constructiva en donde se van alineando objetivos para trabajar por una nueva Colombia.
Se realizaron múltiples actividades de trabajo en equipo, auto con anza, reencuentro con la naturaleza y motivación para emprender y fortalecer los proyectos que se llevan a cabo en las diferentes organizaciones.
Una vez se llegó a la retroalimentación de lo trabajado durante el fin de semana y teniendo en cuenta que el principal objetivo establecido durante la convención realizada en el mes de Agosto fue el Bilingüismo, se vio la necesidad de ahondar en el tema, uni car criterios y por supuesto dar paso a tan anhelado sueño. Se llegó a las siguientes conclusiones:
• Si bien las organizaciones trabajan en el bilingüismo a su ritmo y necesidad de cada comunidad, no se está trabajando en conjunto ni tampoco compartiendo el trabajo realizado. Cada quien trabaja por su lado sin tener claros los criterios y objetivos planteados.
• Falta más comunicación entre las organizaciones y por lo tanto más unión e interacción entre los jóvenes de Youth Colombian Leaders con otros exbecarios como la YMCA, Compañeros de las Américas entre otros.
• Cada organización y grupo lleva a cabo proyectos maravillosos que vale la pena ser compartidos para que de esta manera alcancen mayor impacto en todo el país y sirvan como ejemplo a todos aquellos jóvenes que como voluntarios luchan por una Colombia mejor.
• Aunque a veces nuestros esfuerzos e ideas se disipen y nos parezcan inalcanzables, aunque en ocasiones todo parezca tan difícil siempre hay jóvenes dispuestos a seguir trabajando y eso no solo se debe notar en convenciones y campamentos sino siempre. Se debe trabajar por un voluntariado constante y estable que dé inicio y seguimiento a los proyectos planeados.
Después de dividirnos en equipos para hacer una lluvia de ideas acerca de cómo mitigar nuestras debilidades como organización de líderes voluntarios y ex becarios de programas internacionales llegamos a los siguientes acuerdos:
• Para el mes de Abril y con la compañía y apoyo del grupo Silvy Gomez Rosettes ( YCL), Viviana Collazos, Diana Collazos ( Voluntarias YMCA Cali), Gloria Cataño y María del Mar Collazos
INFORME REALIZADO POR YMCA
Partners of the Americas) Se creará un Blog donde las organizaciones pongan sus avances mensualmente y el seguimiento de sus proyectos de bilingüismo entre otros.
• Se deben crear más espacios de interacción y no debemos esperar a que otros lo hagan. Puede ser cualquier organización la que creen un chat o un espacio de comunicación para cualquier evento que se vaya a realizar en cualquier parte del país. Como equipo podemos crear un mayor impacto en nuestra sociedad.
• Líderes somos todos por lo tanto todos tenemos iniciativa de crear y proponer.
CONVENCION NACIONAL DE LIDERES VOLUNTARIOS Y EX BECARIOS DE PROGRAMAS ESTADOUNIDENSES. MEDELLIN, COLOMBIA JULIO 13 y 14 DEL 2013
Algunos de los acuerdos a los que se llegaron en el campamento son:
• Debemos buscar voluntarios que puedan hospedar a los participantes para tratar de que ellos puedan asistir y mitigar de cualquier modo los gastos que el hospedaje puede implicar.
• Debemos buscar donaciones al igual que ponencias. Patrocinadores que puedan permitir de algún modo. Hay que tener en cuenta que el objetivo principal es el bilingüismo por lo tanto podemos gestionar ponencias interesantes al respecto. También los voluntarios pueden proponer sus propias ponencias o como hicieron en la anterior convención mostrar sus proyectos o actividades de voluntariado.
• Tratar de asistir y contar los adelantos en los proyectos de bilingüismo a nivel local. Se espera que a la fecha se haya adelantado y fortalecido dicho proyecto. Los Jóvenes voluntarios de YCL compartieron los resultados del Proyecto PlayLee en Barranquilla. Es una muestra de que la unión hace la fuerza. Solo cuatro voluntarios iniciaron este proyecto para la enseñanza del inglés para niños de escasos recursos, el cual sería todo un éxito a nivel nacional. De esta manera estamos llamados también a compartir y extender nuestros proyectos.
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